دیشب رویائی داشتم :

خواب دیدم با خداوند بر روی شنها راه میروم،

همراه با خود خداوند.

و بر روی پرده شب

تمام روزهای زندگیم را ، مانند فیلمی میدیدم.

همانطور که به گذشته ام نگاه میکردم،

روز به روز از زندگی را،

دو رد پا بر روی پرده ظاهر شد،

یکی مال من و یکی از آن خداوند.

- در انجام كارها روي شيوه اي خاص تاكيد نكنيد. شايد كسي بتواند از مسير كوتاهتر و بهتري شما را به مقصد برساند.

2- توجه داشته باشيد دانش و تجربه هيچكدام به تنهايي رهگشا نيستند ، مثل اكسيژن و هيدروژن كه از تركيب معيني از هواي تنفس ما تامين مي شود ، مي توان با آميختن دانش و تجربه ، راهكارهاي حياتي و استثنايي خلق كرد.

3- از هر فرصتي براي استخدام و به كار گيري افراد برجسته استفاده كنيد.

4- به خاطر داشته باشيد رعايت استانداردهاي محيط كار در كارايي كارمندان مؤثر است.

5- از مشورت و نظر خواهي با نيروي جوان ابايي نداشته باشيد.

6- با رفتارهاي ضد و نقيض ، اعتماد زيردستان را از خود سلب نكنيد.

7- در بوجود آوردن فضاي رقابتي سالم ، كوشا باشيد.

8- دقت كنيد كه توبيخ كارمندان خطاكار ، بايد متناسب با اشتباهاتش تعيين شود.

9- در صورت لزوم با قاطعيت نه بگوييد.

10- سعي كنيد با اصول ساده روانشناسي آشنا شويد.

نامت چه بود؟

-          آدم

فرزند؟

-          من را نه مادري نه پدر ، بنويس اول يتيم عالم خلقت

محل تولد؟

-          بهشت پاك

اينك محل سكونت؟

-          زمين خاك

آن چيست بر گرده نهادي؟

-          امانت است

     قدت؟

-          روزي چنان بلند كه همسايه خدا ، اينك به قدر سايه بختم به روي خاك

اعضاي خانواده؟

-          حواي خوب و پاك ، قابيل خشمناك ، هابيل زير خاك

روز تولد؟

-          در روز جمعه اي ، به گمانم كه روز عشق

1 – بهبود محصول و خدمات را هدف ثابت خود قرار دهيد .

2 – ايجاد فلسفه جديد مديريت در سازمان

3 – بمنظور بهبود كيفيت به بازرسي اتكا نكنيد .

4 – برچسب قيمتها عامل تعيين كننده در انتخاب تامين كنندگان نيست .

5 – بهبود مستمر سيستم توليد و خدمات

6 – آموزش در خصوص شغل را برگزار كنيد

7 – رهبري كنيد

8 – ترس را در محيط كار از بين ببريد

9 – حذف محدوديتها و موانع موجود بين قسمتها

10 – پرهيز از دادن شعارهاي بي محتوا

11 – حذف سهميه ها و توجه به اهداف كيفي

12 – افزايش غرور و لذت از كار

13 – برنامه ريزي بمنظور آموزش و خوداصلاحي كاركنان

14 – براي دگرگوني ، همه كاركنان را بكار بگيريد.

قانون برنامه چهارم توسعه كشور مشتمل بر پانزده فصل و 161 ماده قانوني است.گرچه اين قانون تفكيك بخشي ندارد و هيچ يك از مضامين اصلي آن نيز مستقيماً به فعاليت هاي اصلي مديريت و عمران شهري مربوط نمي شود،ولي در موارد متعددي از اين برنامه راهكارها،خط مشي ها و سياست هاي كلي نظام در برنامه چهارم توسعه كشور در خصوص فعاليت هاي عمران و مديريت در شهرهاي كشور، مورد توجه و تاكيد قرار گرفته است كه پي گيري اهداف و سياست هاي مرتبط با بخش عمران شهري را امكان پذير مي سازد.

به طور كلي رهيافت هاي موجود در قانون برنامه جهارم توسعه اقتصادي ـ اجتماعي ـ فرهنگي در خصوص فعاليت هاي بخش عمران شهري را مي توان به چند دسته تقسيم كرد:

1ـ رهيافت معطوف به فراهم آوردن زمينه ها نظام ها و چارچوب هاي قانوني،ضوابط و مقررات و استانداردها؛

2ـ رهيافت معطوف به اتخاذ سياست ها و خط مشي هاي مناسب جهت توسعه بخش؛

3ـ رهيافت معطوف به تهيه منابع مالي لازم جهت انجام بهتر فعاليت هاي بخش؛

4ـ رهيافت معطوف به اجراي اقدامات مشخص؛

5ـ رهيافت معطوف به ارتقاي شاخص هاي بخش؛

6ـ رهيافت معطوف به افزايش كارايي و اثر بخشي فعاليت هاي بخش؛

7ـ رهيافت معطوف به افزايش سطح مشاركت مردم تشكل هاي مردمي و سازمان هاي غير دولتي.

Disaster Management and its Key Role on Sustainable National Development Planning

M.Fakhri^*

^*Assistant manager of Management Planning Organization of Semnan Providence

Email address: iranmfn@yahoo.com

Abstract:

Sudden natural disasters are the results of natural action and reaction of nature that reveal to human as hazard. Since natural disasters in recent decades have been one of the most important restriction problems on development of social societies therefore scientific withstanding against it by risk and disaster management has defined in the development literature.

In this paper the general definition of sustainable development and index of develop ability and the effects of disaster on national development policy will be explained.

In continue the essence of notice to natural disaster on land use planning   and national development planning will be discussed.

Creation of proper risk management strategies, knowledge improvement and training master managers, creation of decision maker organs for risk reduction and increase of NGO sharing, improvement of safety culture with alter the thoughts from shortage compensation to risk reduction and disaster management and optimum use of financial sources regarding to 4^th development plan of country are the suggestions of this study.

Key word: Disaster Management, Risk Management, Sudden Natural Disaster, Sustainable Development, Planning